Уральскую Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) отметили на XX Всероссийском отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» за развитие персонала, сообщили в пресс-службе компании.
Победу комбината в этой номинации определила качественно выстроенная система профессиональной подготовки, начиная от взаимодействия с базовыми учебными заведениями до реализации программ, нацеленных на развитие профессиональных знаний, умений и навыков на базе учебного центра предприятия, вовлечение в участие в Фабрике идей, в конкурсах профмастерства, научно-технических конференциях молодых работников.
Значимым элементом кадровой политики является система поощрений. За ответственный, добросовестный труд и инициативность работников награждают к профессиональному празднику, при подведении итогов года и к юбилеям подразделений.
– Мы заботимся о совершенствовании работы по развитию кадрового потенциала, улучшению условий труда и повышению безопасности на производстве. Инвестиции в эти направления более чем оправданы. Подобные программы способствуют росту профессионализма работников, их вовлеченности и заинтересованности, повышению престижа профессии. В ходе работы с персоналом на комбинате выявляются и поддерживаются наиболее перспективные, активные, сотрудники, умеющие не только эффективно решать поставленные задачи, но и проявлять инициативу, предлагать свои идеи и воплощать их.Приятно, что наши усилия в развитии этих направлений оценили на всероссийском уровне, – отметил и.о. управляющего директора Уральской Стали Александр Бедринов.
Справка:
Организаторами конкурса являются Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России и центральный совет ГМПР при поддержке Минпроторга России.