На протяжении ряда лет на комбинате для трудоустройства выпускников НФ МИСиС на один год вводились должности помощников мастеров, что было связано с реструктуризацией предприятия. В этом году ОАО «Уральская Сталь» меняет формат работы с выпускниками, их трудоустройство будет производиться сразу на постоянные рабочие места.
До конца сентября зарезервировано определенное количество рабочих мест, соответствующих профилю образования молодых специалистов. Прежде всего, это вакансии рабочих с высокими разрядами, а также вакансии инженеров в различных подразделениях комбината, не востребованные работниками Общества.
Выпускники получают определенные преимущества:
Во-первых, оплата труда рабочего 5 разряда значительно выше оплаты помощника мастера. Заработная плата помощника мастера, при вводе дополнительного штата, составила бы около 16000 руб., а заработок рабочего 5 разряда, в зависимости от структурного подразделения, на 30-40% больше. Необходимо будет в течение месяца получить допуск к самостоятельной работе.
Во-вторых, молодому специалисту не придется заново искать место работы через год, когда истечет срок временных штатов.
Для каждого молодого специалиста будет разработана индивидуальная программа стажировки с целью включения в резерв руководителей Общества. По статистике, в среднем молодые специалисты через 2-3 года становятся мастерами. А до начальника цеха или директора можно дорасти за 10-15 лет!
Предложение действительно для выпускников по специальности «Металлургические машины и оборудование» и бакалавров по направлениям подготовки: «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование».